Простий
пошук
Розширений
пошук
Покажчики
Професійний
пошук
Рубрикатор
НБУВ
Розподілений
пошук

Бази даних

Наукова періодика України - результати пошуку

Книжкові видання та компакт-диски
Журнали та продовжувані видання
Автореферати дисертацій
Реферативна база даних
Наукова періодика України
Тематичний навігатор
Авторитетний файл імен осіб
Mozilla Firefox Для швидкої роботи та реалізації всіх функціональних можливостей пошукової системи використовуйте браузер
"Mozilla Firefox"
Вид пошуку
Повнотекстовий пошук
 Знайдено в інших БД:Реферативна база даних (1)
Список видань за алфавітом назв:
A  B  C  D  E  F  G  H  I  J  L  M  N  O  P  R  S  T  U  V  W  
А  Б  В  Г  Ґ  Д  Е  Є  Ж  З  И  І  К  Л  М  Н  О  П  Р  С  Т  У  Ф  Х  Ц  Ч  Ш  Щ  Э  Ю  Я  

Авторський покажчик    Покажчик назв публікацій


Пошуковий запит: (<.>A=Ivashkevych L$<.>)
Загальна кількість знайдених документів : 4
Представлено документи з 1 до 4
1.

Ivashkevych L. S. 
Genderkorrektheit in den modernen Deutschen Berufsbezeichnungen [Електронний ресурс] / L. S. Ivashkevych // Вісник Національного технічного університету України "Київський політехнічний інститут". Серія : Філологія. Педагогіка. - 2015. - Вип. 5. - С. 76-82. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/vntufil_2015_5_14
Розглянуто проблему вираження статевого рівноправ'я у назвах професій у сучасній німецькій мові. На основі корпусного аналізу показано, що абсолютна більшість назв професій, використовуваних в оголошеннях про працевлаштування, містить експліцитно виражену вказівку на обидві статі. При цьому така вказівка, однак, нерідко є надлишковою або ж суто формальною. Вказівка на стать у німецьких оголошеннях про працевлаштування виражається за допомогою цілої низки морфологічних, орфографічних, лексичних засобів, серед яких найбільших зусиль стосовно формулювання з боку автора вакансії вимагають лексичні засоби, і тому вони рідше вживаються формально. Виключно чоловічі або ж виключно жіночі форми використовуються дуже рідко, при цьому жіночі форми характерні основним чином для видів занять, що не потребують високої кваліфікації, чоловічі ж - більшою мірою для робочих професій.
Попередній перегляд:   Завантажити - 428.283 Kb    Зміст випуску    Реферативна БД     Цитування
2.

Ivashkevych L. S. 
Job titles in German: corpus-based comparative analysis [Електронний ресурс] / L. S. Ivashkevych // Вісник Національного технічного університету України "Київський політехнічний інститут". Серія : Філологія. Педагогіка. - 2016. - Вип. 8. - С. 23-28. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/vntufil_2016_8_7
Попередній перегляд:   Завантажити - 1.694 Mb    Зміст випуску     Цитування
3.

Debela A. S. 
Analyzing crowdsourcing model in translation (subject: TED Translation) [Електронний ресурс] / A. S. Debela, L. S. Ivashkevych // Закарпатські філологічні студії. - 2021. - Вип. 19(2). - С. 91-94. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/trphst_2021_19(2)__20
Попередній перегляд:   Завантажити - 340.909 Kb    Зміст випуску     Цитування
4.

Ivashkevych L. S. 
Using the basics of regular expressions in translation and text processing [Електронний ресурс] / L. S. Ivashkevych // Закарпатські філологічні студії. - 2021. - Вип. 16. - С. 237-245. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/trphst_2021_16_46
Попередній перегляд:   Завантажити - 809.446 Kb    Зміст випуску     Цитування
 
Відділ наукової організації електронних інформаційних ресурсів
Пам`ятка користувача

Всі права захищені © Національна бібліотека України імені В. І. Вернадського